Las postulaciones para todos los subsidios por parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, mejor conocido como SENCE, tienen un periodo de tiempo para los ciudadanos. Esto es necesario que las personas, a pesar de su condición socioeconómica, tengan en consideración, ya que hay un reglamento estricto con respecto a las condiciones de entrega de dichos aportes.
Un caso muy particular es por parte del aporte llamado Subsidio Protege, ya que directamente está escrito sobre los periodos de tiempo para gestionar correctamente a la gran cantidad de personas posibles por los 3 meses consecutivos que permite esta ayuda.
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¿De qué trata el Subsidio Protege?
El Subsidio Protege es un aporte monetario de $200.000 pesos chilenos a los beneficiarios, el cual es asignado a las personas que dispongan de la custodia o cuidado de niños y niñas de las edad de 2 hasta 5 años. Otra condición que se establece a este tipo de aporte monetario es que sean trabajadores, por lo que su empleador no les pueda garantizar el acceso a una sala cuna.
Este apoyo económico se entrega durante un periodo máximo de 3 meses consecutivos, y el valor de ello es por cada niño o niña a su carga, siendo un total máximo de $600.000 pesos chilenos. Esto permitirá al progenitor designado por el aporte, gestionar sus gastos correspondientes, para que así se tenga la confirmación necesaria del derecho a una sala cuna para cada infante.
¿Quiénes pueden recibir el aporte?
El Subsidio Protege está especialmente dirigido para un grupo en específico de personas, los cuales mayormente son los progenitores de los niños y niñas a su cuidado. Siendo ellos los principales beneficiarios para cubrir ciertos gastos que se generan por la crianza de los infantes.
Principalmente se da prioridad a las madres trabajadoras, ya sea que son dependientes de alguna empresa o sean independientes con alguna justificación determinada. Además, para el padre trabajador también se le puede gestionar este tipo de subsidio, sin embargo, es necesario que se tenga un manuscrito que personifique el cuidado personal de los niños.
Es necesario que la madre o el progenitor dispongan de un empleo de forma presencial, ya que con ello se verifica su relación de falta de sala cuna por parte de su empleador. Si el caso de que ella tenga un trabajo con modalidad a distancia o mixta, este beneficio será comprobado de manera directa con la empresa.
Es necesario que se cumpla con un mínimo de cotizaciones para ser postulante a este tipo de subsidio, el cual se derivan de la siguiente manera:
· Para los trabajadores dependientes deben cumplir con 4 cotizaciones de seguro social registradas dentro del plazo anual o los últimos 12 meses previos de la postulación. Es necesario que 1 de las 4 sea del mes previo a la postulación
· Para los trabajadores independientes deben haber cotizados como su modelo de trabajo dentro de las últimas operaciones de renta, además se necesita especificar si fueron aportes totales o parciales; o bien, cumplir con los pagos de salud y AFP en los últimos 12 meses, siendo uno de ellos el último mes previo a la postulación.
¿Cómo funciona el pago de los subsidios?
Es necesario que las postulaciones para el Subsidio Protege se realicen antes del 20 de octubre, ya que todas las postulaciones permanecieron abiertas desde el día 1 hasta el 20 de los meses anteriores. Para gestionar este tipo de gestión, simplemente debes registrarte en la página del SENCE e iniciar sesión con tu Clave Única para llenar el formulario con los antecedentes personales.
El plazo fue correspondido hasta el mes de septiembre de 2022, siendo este una extensión por parte del Gobierno para permitir que muchas más familias puedan percibir este tipo de apoyo monetario para sus infantes. Esta iniciativa se verificó gracias a que se elevó la propuesta que principalmente solo iba a cumplir hasta el mes de julio, sin embargo, el Presidente dio la orden de aumentar este tiempo para sus ciudadanos.
Es importante resaltar que las madres que tengan alguna licencia prenatal, postnatal y postnatal parental, no pueden ser postulantes para este tipo de subsidio. Esto se debe a que el uso de cualquier tipo de permiso o licencia médica por enfermedad grave del niño menor a un año es correspondido a otro departamento de ayuda.
Otro caso similar es el uso del permiso o licencia médica por Ley SANNA, o son contratadas por alguna empresa que este obligada a entregar algún beneficio de sala cuna para las madres o padres por tener más de 20 personas con este tipo de beneficio. Además, las personas que sean funcionarios públicos o que trabajen en alguna entidad de este tipo de sector, no pueden hacer este tipo de trámite por temas legales y transparencia de formato.