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Subsidio para Madres y Padres Trabajadores

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Subsidio Familiar

Durante mucho tiempo, los trabajadores han sido recompensados por más de una ocasión para que así tengan la oportunidad de generar algunos beneficios que estén a su favor. De esta manera, los cambios que puedan adaptarlos para mejorar la calidad de vida de su núcleo familiar, es sin duda alguna, una muestra de apoyo personal por su esfuerzo durante las horas laborales.

El Subsidio Protege ha sido una solución para aquellos padres y madres que requieren de unos cuidados especiales para sus hijos en los periodos de trabajo, por lo tanto, cada uno de ellos muestra una postulación por el bien de sus pequeños de la casa y para su propia tranquilidad con respecto a su cuidado.

¿De qué trata este subsidio?

Este apoyo monetario se entrega directamente a madres y padres trabajadores, ya sea que desempeñen trabajos dependientes o independientes, y que sus hijos o hijas tengan las edades entre 2 y 5 años. Este patrocinio se garantiza solamente para ellas que sus contratantes no solventen el derecho de parvulario o el derecho de cuidado infantil para ellos.

Este subsidio se fundamenta en la entrega de un total de $200.000 pesos chilenos por cada niño o niña a su cuidado. Mientras que directamente se le concede a una cuidadora que va a permanecer con ellos mientras la madre o padre tenga sus periodos de trabajo.

Dicha cuidadora es asignada directamente por el SENCE, ya que el Subsidio Protege está vinculado para organizar una plaza de trabajo para estas custodias, ya sean jóvenes o adultas. De esta manera, se entrega una compensación de beneficios para ambas partes que lo requieren y aumentan la calidad de vida del niño o niña sin afectar su desarrollo físico.

Protección de los beneficiarios de subvenciones

Este programa al ser para trabajadores, sin importar de que sean dependientes o independientes, deben tener al menos 1 hijo que tenga una edad mínima de 2 años, pero debe ser menor a 5 años. Brindando una enorme ayuda para el cuidado de ellos y así certificar una mejor forma de cuidarlos para su futuro.

Esta asistencia está dirigida solamente para los padres, madres y/o representantes legales que no tengan garantizado un apoyo de niñera o cuidadora por parte de su empleador, de este modo, tendrán un apoyo para que puedan proteger el cuidado profesional de los pequeños de la casa.

Protección del monto de la subvención para madres y padres trabajadores

La remuneración irá directamente a la cuenta bancaria personal del padre o madre solicitante, siendo este de un monto total de $200.000 pesos chilenos por cada uno de los hijos o hijas registrados. Por lo que, cada una de las postulaciones se deben generar de manera personal y con todos los requerimientos, para que así, se tengan una forma de certificar el cuidado de los pequeños.

Este beneficio se gestiona durante el periodo de 3 meses, sin embargo, se puede realizar una renovación de dicho beneficio mensual hasta un total de 6 meses. Todo esto se debe mantener mientras las condiciones sanitarias por parte de la crisis mundial lo puedan ejecutar de forma correcta.

¿Cómo se puede solicitar el subsidio?

Para que la custodia pueda realizar su labor para que el postulante tenga la posibilidad de ser participe en este programa y obtenga todos las mercedes, es necesario que cumpla ciertos exigencias. Primeramente se necesita que la inscripción al Subsidio Protege sea efectuada, la cual puede solicitarse de forma rápida y sencilla en línea.

Todas las solicitudes se realizan desde la página web del Subsidio Al Empleo, la cual puedes acceder en el siguiente enlace. Debes buscar la pestaña dedicada para la postulación de este subsidio para ejercer este beneficio.

¿Cuáles son los requisitos?

Una vez que la solicitud hay sido ejecutada, es necesario cumplir con un periodo de tiempo para que los oficiales puedan evaluar el caso, siendo una espera aproximada de 3 meses. Además, durante la solicitud, se va a solicitar los siguientes documentos y requisitos:

· Clave Única RUT

· Ser madre o padre trabajador, ya sea dependiente o independiente, el cual tenga en su cuidado un niño o niña mayor de 2 años y menor de 5 años

· Disponer de reclamos de aportes de trabajadores dependientes de los últimos 12 meses anteriores, los cuales, 4 de los últimos de ellos, deben ser el mes anterior a la solicitud de este programa

· De ser un trabajador independiente, debe haber realizado tu ultima transacción de renta de cotización parcial, total o haber realizado 4 cotizaciones en los últimos 12 meses

· Durante el trámite, el solicitante debe ingresar su postulación a este subsidio como modalidad de teletrabajo y cumplir con los aportes mínimos

· Debe confirmar durante su proceso de trabajo, como se encuentra el estatus de su registro en línea